Werde Teil unseres Teams!


Du möchtest dafür verantwortlich sein, dass sich hunderttausende Menschen täglich ihr Bus- oder Bahnticket zur Arbeit, zum Einkaufen oder zum Sport kaufen können...und das beim Marktführer? Dann bist du bei uns genau richtig!

Was machst du?

  • Du bist für die kontinuierliche Optimierung der Architektur auf Basis eines Domain-Driven Designs verantwortlich
  • Du wägst den Tradeoff von einem modularen Monolithen vs. einer Microservice-Architecture, insbesondere mit dem Hintergrund nicht-funktionaler Anforderungen, ab
  • Du definierst die Standards für die kontinuierliche Verbesserung der Code Qualität (Clean-Code, KISS, TDD, etc.)
  • Du implementierst ein aktives Qualitätsmanagement zur Einhaltung der Standards
  • Du bist verantwortlich für den Team-Aufbau und die erkennbare Weiterentwicklung des Java Chapters

Was brauchst du?

  • Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder ein vergleichbares technisches Studium mit
  • Du bringst langjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Java EE und dem Spring Boot Framework mit und hast bereits mehrere Jahre deine Führungskompetenz in einer vergleichbaren Rolle unter Beweis gestellt
  • Idealerweise hast du auch bereits Erfahrung mit Quarkus gemacht
  • Du bringst ein sehr gutes Verständnis für Systemarchitekturen mit für eine möglichst autonome Entwicklung und zukünftige Skalierung
  • Ebenso bringst du ein gutes Verständnis für Web Application Security zur Vermeidung typischer Security Threats, sowie ein gutes Verständnis für Domain-Driven-Design und Service Architekturen mit
  • Du hast sehr gute Kenntnisse in der Nutzung von Gitlab, Kafka, Jira und Confluence 
  • Du hast Erfahrung in den agilen Arbeitsweisen nach Scrum und Kanban, sowohl aus einer Produkt- als auch Projekt-Perspektive
  • Du bringst gute Kenntnisse im Deployment im Umfeld AWS, Docker und K8s mit
  • Ein gutes Verständnis für Unternehmensziele und unternehmerische Rahmenbedingungen in einem projektartiken B2B Umfeld auf Basis von Standardprodukten runden dein Profil ab

Was bieten wir?

  • Flexibles Arbeiten
  • Mobile Work
  • Familienfreundliche Strukturen
  • Choose your device: Mac, Windows oder Linux
  • Einen Job mit Sinn
  • Arbeiten mit agilen Methoden & modernen Tech- & Toolstack
  • Interne & externe Weiterbildungen, sowie Deutsch- und Englischkurse
  • Onboarding mit Paten & umfassenden Trainingsplan
  • Bezuschusstes ÖPNV-Ticket
  • 30 Tage Urlaub
  • 1 Tag mehr Urlaub & Sabbatical Option nach 5 Jahren
  • bAV-Zuschuss
  • Gesundheits- und Vorsorgeangebote, u.a. EAP
  • Jobrad-Leasing
  • Zentrale Lage aller Büros an attraktiven Standorten

Du willst zu uns?


Du möchtest Teil eines engagierten Teams sein, das gemeinsam den innovativen Wandel der Mobilität gestaltet und so die Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs fördert? Dann bist du bei uns genau richtig.
Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist und dich wohlfühlst. Deswegen gibt es bei uns im Bewerbungsprozess keinen Dresscode.
Schicke uns bitte deinen Lebenslauf unter Angaben deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung über das Bewerbungsformular zu. Da es uns auf deine praktische Erfahrung ankommt, ist das Anschreiben optional. Bei bestimmten Positionen freuen wir uns auch über Arbeitsproben.

Job Details

Standort: Hamburg
Berufserfahrung: Erfahren
Anstellung: Vollzeit

Unser Prozess

Nach deiner Bewerbung durchläufst du, begleitet vom Recruiting Manager aus dem People Team, folgenden Prozess (remote oder nach Wunsch anteilig vor Ort):

1. Erstes gegenseitiges Kennenlernen mit Hiring Manager (ca. 90 min)

2. Meet & Greet mit Team Kollegen und vertiefter fachlicher Austausch mit Hiring Manager (ca. 90-120 min)

3. Vertragsverhandlung und Unterzeichnung (ca. 1 Woche)

4. Pre-Boarding (bis zu deinem ersten Tag bei uns)

Du hast Fragen?

Die richtige Stelle ist nicht dabei oder du hast Fragen zum Bewerbungsprozess, die in unseren FAQs nicht beantwortet werden? Unsere Ansprechpartnerin kann dir alles rund um das Thema Karriere bei eos.uptrade beantworten. Zöger' nicht, uns zu kontaktieren!

Hanna Rump Recruiting Manager

E-Mail-Icon jobs@eos-uptrade.de Telefon-Icon 040 808070-280

 

Liebe Personalvermittler:innen,
wir bitten um Verständnis, dass wir keine unaufgefordert zugesandten Kandidatenpersonenprofile akzeptieren können.

Auszeichnungs-Siegel, die uns verliehen wurden